Τι να ζητήσετε σε μια συνέντευξη εργασίας

Φανταστείτε ότι έχετε 15 λεπτά σε μια συνέντευξη εργασίας και να ολοκληρώσετε τη συνέντευξη ζητάει: Έχετε κάποιες ερωτήσεις; Εδώ μπορείτε να πάρετε δύο δρόμους ή να μείνετε ήσυχοι και να τινάξετε το κεφάλι σας ή να αρχίσετε να κάνετε ερωτήσεις. Εάν επιλέξετε τη δεύτερη επιλογή για να δώσετε μια καλύτερη εικόνα στον εργοδότη, σας προειδοποιεί για το τι μπορείτε να ζητήσετε στη συνέντευξη εργασίας.

1

Αν ψάχνετε για μια πιο συγκεκριμένη γνώση της εταιρείας επειδή ορισμένες από τις εξηγήσεις δεν σας ήταν σαφείς, θα μπορούσατε να ρωτήσετε για την κουλτούρα της εταιρείας, εάν υπάρχει ένα έργο επέκτασης ή σε ποιες χώρες έχουν ήδη μια παρουσία και ποια είναι η εργασία που εκτελείται εκεί.

2

Λάβετε υπόψη ότι η εταιρεία δεν είναι η μόνη που επιλέγετε, εσείς ως υπάλληλος θα πρέπει επίσης να γνωρίζετε πολύ καλά εάν ενδιαφέρεστε να είστε μέλος αυτής της εταιρείας. Το πρώτο πράγμα που πρέπει να ρωτήσετε είναι η συνέντευξη και αν θα σας καλέσουν ακόμα και αν δεν έχετε περάσει τη διαδικασία επιλογής.

3

Ζητήστε να διευκρινίσετε τα σημεία που δεν ήταν ξεκάθαρα σε εσάς κατά τη διάρκεια της παρουσίασης του ομιλητή σας, όπως τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελέσετε στην εταιρεία, το πρόγραμμα εργασίας ή τα τμήματα με τα οποία πρέπει να εργαστείτε.

4

Σε συνεντεύξεις εργασίας, είναι συνήθως ένα θέμα ταμπού να ρωτήσω για το μισθό που θα ληφθεί. Ωστόσο, με τις ώρες που τρέχουν και με τις περισσότερες εταιρείες που ψάχνουν για υπαλλήλους ή υπαλλήλους που δεν σκοπεύουν να πληρώσουν, θα ήταν σημαντικό πριν από την αναχώρησή σας να διευκρινίσετε όσο το δυνατόν ομαλότερα το νομισματικό ζήτημα. Θα μπορούσατε να ζητήσετε, για παράδειγμα, το πρόγραμμα εργασίας ανά μήνα και για να προσεγγίσετε την τιμωρία που θα λάβατε εάν εκλέχτηκε για τη θέση.

5

Τέλος, μην ζητάτε από τον συνθέτη να σας δώσει μια αξιολόγηση της συνέντευξης . Είναι ανυπόφορη.