Πώς να διαπραγματευτώ τον μισθό μου

Ψάχνετε για δουλειά; Στη συνέχεια, θα συνηθίσετε σε συνεντεύξεις και σε θέματα όπως: Ποιες είναι οι προσδοκίες σας για τις αποδοχές; Πριν από αυτή την ερώτηση πρέπει να ξέρουμε πώς να απαντήσουμε σωστά για να διαπραγματευτούμε τον μισθό σας και να αισθανθείτε καλά πληρωμένοι. Σε αυτό το άρθρο σας δίνουμε κάποιες συμβουλές που αξίζουν να γνωρίζετε ότι μπορείτε να κάνετε μια ευνοϊκή διαπραγμάτευση και να επωφεληθείτε. Σημειώστε και ανακαλύψτε τι πρέπει να κάνετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για να διαπραγματευτείτε τον μισθό σας ή, σε περίπτωση που εργάζεστε ήδη, πώς μπορείτε να προσεγγίσετε αυτό το ζήτημα με την εταιρεία σας.

Βήματα για να ακολουθήσετε:

1

Πρώτα απ 'όλα να είστε σε θέση να κάνετε μια καλή διαπραγμάτευση μισθών είναι ότι είστε ενημερωμένοι για τις σειρές που συνήθως πληρώνονται σε θέσεις εργασίας όπως αυτή για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Μπορεί να έχετε μια λανθασμένη ιδέα για το τι χρεώνεται και η εποχή αλλάζει, οπότε το πρώτο είναι ότι παίρνετε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για να είστε σε θέση να εστιάσετε την συνέντευξη καλά και να διαπραγματευτείτε με ρεαλιστικό τρόπο.

2

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, είναι συνηθισμένο το πρόσωπο του ανθρώπινου δυναμικού που είναι μαζί σας να σας μιλήσει για τον μισθό με έμμεσο τρόπο . Δηλαδή, θα είναι δύσκολο για σας αρχικά να σας πούμε πόσα θα χρεώσετε, αλλά είναι πιο συνηθισμένο να ρωτάτε απευθείας την ερώτηση σε εσάς με φράσεις όπως "ποια είναι η προσδοκία σας για τις αποδοχές σας"; Ή ένας άλλος τρόπος με τον οποίο συνήθως προσεγγίζουν το θέμα είναι να σας ρωτήσω πόσα χρεώσατε στην τελευταία σας δουλειά για να έχετε μια ιδέα για το τι μπορούν να σας προσφέρουν.

Εάν ρωτήσετε αυτό το δεύτερο ερώτημα, θα πρέπει να αποφύγετε τη διόγκωση του μισθού επειδή είναι πολύ εύκολο να ανακαλυφθεί στο ψέμα . Πολλοί άνθρωποι πρέπει να δώσουν μεγαλύτερο αριθμό για να αρχίσουν οι διαπραγματεύσεις από άλλο σημείο, αλλά πιστεύουν ότι για το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού είναι πολύ εύκολο να επαληθεύσετε ότι οι πληροφορίες που δώσατε είναι ή δεν είναι πραγματικές. Γι 'αυτό να είστε ειλικρινείς και να δώσετε τον πραγματικό μισθό και, αν δεν συμφωνείτε με αυτό, μπορείτε να το εξηγήσετε, αλλά δεν ψεύδονται.

3

Συνιστούμε επίσης να προσπαθήσετε να διαπραγματευτείτε το μισθό όποτε σας παρασχεθεί . Αν στην πρώτη συνέντευξη έχετε ήδη επισημάνει τις αξιώσεις μισθοδοσίας σας και δεν ταιριάζουν με αυτές της εταιρείας, είναι πιθανό ότι θα απορριφθεί ως υποψήφιος και θα επιλέξει κάποιον άλλο. Το καλύτερο είναι να αποδεχτείτε τη δουλειά και, μόλις βρεθείτε στην επιχείρηση, μιλήστε για τις δυνατότητες βελτίωσης του μισθού.

Πολλές φορές δεν σας δίνουν το περιθώριο να διαπραγματευτείτε το σταθερό, αλλά μπορείτε να το κάνετε με τις μεταβλητές ή με άλλες πτυχές όπως τα εισιτήρια εστιατορίου, τα χρήματα για τη μεταφορά και ούτω καθεξής. Μην σκέφτεστε μόνο για τον μισθό αλλά και για τα πλεονεκτήματα που μπορείτε να επωφεληθείτε από την ύπαρξη μιας επιχείρησης.

4

Ωστόσο, εάν η μισθολογική σειρά που προτείνετε είναι πολύ κάτω από τις προσδοκίες σας, είναι καλύτερο να είστε ειλικρινείς και να μιλάτε με σαφήνεια του μισθού, αλλά πάντα χωρίς ασέβεια ή επίθεση στην εταιρεία . Υπάρχουν άνθρωποι που αισθάνονται ταπεινωμένοι όταν προσφέρουν μισθό πολύ χαμηλότερο από το αναμενόμενο, αλλά αν και αυτό συμβαίνει, είναι καλύτερο να τους πείτε ειλικρινά ότι αυτή η τιμή δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες σας και ότι δεν θα δουλέψατε για λιγότερα χρήματα από το Χ.

Είναι πιθανό ότι πρόκειται για μια μικρή εταιρεία, για νέα δημιουργία ή για οικονομικές δυσκολίες και ότι αυτή τη στιγμή δεν μπορούν να σας πληρώσουν περισσότερο, αλλά έχουν μεγαλύτερες προσδοκίες. Η ύπαρξη ειλικρινούς και σεβασμού είναι απαραίτητη για τη διαπραγμάτευση του μισθού σας.

5

Αν θέλετε να διαπραγματευτείτε τον μισθό σας με την εταιρεία για την οποία εργάζεστε, είναι ζωτικής σημασίας να έχετε σαφή επιχειρήματα . Γιατί νομίζετε ότι πρέπει να αυξήσουν το μισθό σας; Σκεφτείτε το, κάντε ένα σχέδιο και λόγο για τις απαντήσεις σας. Πάνω απ 'όλα, αποφύγετε να χρησιμοποιείτε επιχειρήματα όπως "Χρειάζομαι περισσότερα χρήματα", "Δεν φτάνω στο τέλος του μήνα" κ.λπ., επειδή αυτά είναι προσωπικά θέματα και δεν δουλεύουν.

Κερδίστε την αύξηση μισθών για τις δεξιότητές σας και τον τρόπο εργασίας σας, οπότε εάν ξεχωρίζετε στη δουλειά σας για οποιοδήποτε ζήτημα, είναι φυσιολογικό να ζητήσετε αύξηση. Προστατεύστε τον εαυτό σας, εξηγήστε ότι θέλετε να συνεχίσετε να αναπτύσσεστε στην εταιρεία, αλλά ότι πρέπει να νιώθετε πολύτιμη, με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να ξεκινήσετε τις διαπραγματεύσεις μισθών από επαγγελματική άποψη.

6

Όπως είπαμε στην αρχή του άρθρου, αν θέλετε να ευημερήσετε στην τρέχουσα επιχειρηματική σας δραστηριότητα σε οικονομικό επίπεδο, είναι ζωτικής σημασίας να μιλήσετε με τους ανθρώπους που βρίσκονται στη θέση σας και να ξέρετε πόσο χρεώνουν για να εκτιμήσουν πού μπορείτε να επιδιώξετε. Με αυτό τον τρόπο μπορείτε να προσαρμόσετε τις οικονομικές σας ανάγκες στις ανάγκες της εταιρείας και να προτείνετε έναν μισθό που δεν είναι υπερβολικός και αυτό είναι δυνατό. Σε αυτό το άρθρο σας δίνουμε περισσότερες συμβουλές για το πώς να ζητήσετε αύξηση.

7

Πρέπει επίσης να αξιολογήσετε την οικονομική κατάσταση στην οποία περνά η επιχείρηση, δηλαδή εάν δεν είναι στην καλύτερη περίπτωση, αποφύγετε να ζητήσετε αύξηση μισθού, επειδή η πιο πιθανή απάντηση είναι αρνητική. Αξιολογήστε την επιχειρηματική κατάσταση και, αν δεν είναι η ώρα, περιμένετε να έρθουν οι καλύτεροι χρόνοι: η υπομονή σας θα εκτιμηθεί από τους προϊσταμένους σας και στη συνέχεια θα έχετε περισσότερο περιθώριο για να ζητήσετε το μισθό που θέλετε.

8

Ούτε θα πρέπει να έχετε μια επιθετική, θυμωμένη ή απειλητική στάση . Όταν συνεντεύεστε με τον διευθυντή σας, πρέπει να μιλήσετε ανοιχτά αλλά πάντα με σεβασμό, λέγοντας πώς αισθάνεστε και ποιες είναι οι προθέσεις σας. Δεν πρέπει να λέτε πράγματα όπως αν δεν αυξήσετε το μισθό σας θα φύγετε από την εταιρεία ή θα θυμώνεστε αν δεν μπορούν να δεχτούν την αύξηση σας. Σκεφτείτε ότι διαπραγματευτείτε, ανοίγετε μια πορεία προς την κατανόηση, αλλά η εταιρεία δεν είναι υποχρεωμένη να το κάνει. Ακόμα κι αν η ιδέα σας είναι να φύγετε εάν ο μισθός σας δεν βελτιωθεί, ποτέ μην το πείτε και λιγότερο να ασκήσετε πιέσεις για να πάρετε την επιθυμητή αύξηση.