Πώς να αναφέρετε την παρενόχληση στο χώρο εργασίας

Αντιμετωπίζοντας μια κατάσταση που απασχολεί τον εργαζόμενο, κάθε εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει ότι διαθέτει εργαλεία για να αναφέρει αυτό το είδος παρενόχλησης. Πρόκειται για μια σειρά νομικών πράξεων που θα προστατεύσουν τον εργαζόμενο και θα τον βοηθήσουν να υπερασπιστεί τα δικαιώματά του. Σας παρουσιάζουμε πώς να αναφέρετε την παρενόχληση στο χώρο εργασίας .

1

Τη στιγμή που ο εργαζόμενος γνωρίζει ότι παρενοχλείται στη δουλειά του, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνει είναι να έλθει σε επαφή με τους επαγγελματίες. Επομένως, πρέπει να πάτε σε γιατρό ή ψυχολόγο για να συζητήσετε την περίπτωσή σας και να εξουδετερώσετε ή να μετριάσετε τις επιπτώσεις αυτής της παρενόχλησης.

2

Μετά από αυτό το βήμα, ο εργαζόμενος πρέπει να εκθέσει τα γεγονότα ενώπιον της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας της εταιρείας του. Σε περίπτωση που δεν έχει αυτό το τμήμα, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το νόμιμο εκπρόσωπο των εργαζομένων. Με αυτόν τον τρόπο θα ξεκινήσει έρευνα.

3

Πριν από την αναφορά της παρενόχλησης της εργασίας κατά νόμιμο τρόπο, ο εργαζόμενος πρέπει να ενημερώσει την εταιρεία. Πρέπει να γίνει εγγράφως για ένα αρχείο, αφήνοντας στον εργαζόμενο αντίγραφο που να δείχνει την παραλαβή της εταιρείας σας.

4

Από εκείνη τη στιγμή, όλες οι συναντήσεις που πραγματοποιούνται με την εταιρεία ή τους εκπροσώπους της πρέπει να γίνονται με την παρουσία του νομικού ή συνδικαλιστικού συμβούλου του παρενοχλημένου εργαζομένου.

5

Μετά από αυτά τα βήματα, μπορούν να ληφθούν διάφορα νομικά μέτρα για την αναφορά της κατάστασης. Για παράδειγμα, υπάρχει ένας διοικητικός τρόπος, μέσω της επιθεώρησης εργασίας. Για το σκοπό αυτό, πρέπει να υποβάλουμε καταγγελία στη διοικητική υπηρεσία. Αυτή η καταγγελία πρέπει να είναι πολύ πλήρης, προσθέτοντας όλα τα σχετικά δεδομένα (χρονολογικά, ονόματα, περιστατικά παρενόχλησης κ.λπ.).

6

Επιπλέον, μπορούμε επίσης να καταγγείλουμε την εργασία μέσω της δικαιοσύνης . Γι 'αυτό, είναι καλύτερο να συμβουλεύεστε έναν δικηγόρο, γιατί σε αυτές τις περιπτώσεις οι δοκιμές είναι συχνά περίπλοκες.

7

Οι δημόσιοι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να αναφέρουν μια κατάσταση παρενόχλησης από την εργασία μέσω των διοικητικών διαφορών.

8

Ομοίως, αν η παρενόχληση προκάλεσε ασθένεια στο θύμα που τον καθιστά ανίκανο να εργαστεί, δικαιούται να αναγνωρίσει την Κοινωνική Ασφάλιση αντίστοιχη σύνταξη. Σε αυτό το σημείο είναι σημαντικό να παρέχονται ιατρικές εκθέσεις.