Συμβουλές για τη διαχείριση μιας οικογενειακής επιχείρησης

Οι οικογενειακές επιχειρήσεις είναι εκείνες που σχηματίζονται από ένα ή περισσότερα μέλη της ίδιας οικογένειας. Με αυτόν τον τρόπο, τόσο η πρωτεύουσα όσο και η διοίκηση της επιχείρησης εμπίπτουν στον πυρήνα της οικογένειας. Αυτό το μοντέλο οργάνωσης έχει σαφή πλεονεκτήματα σε σχέση με τα υπόλοιπα, όπως η εμπιστοσύνη και η συνέχεια. Ωστόσο, αυτά τα στοιχεία μπορεί να αποτελέσουν μειονέκτημα εάν η εταιρεία δεν αντιμετωπιστεί σωστά. Όταν ο δεσμός μεταξύ των εταίρων είναι τόσο στενός, ο κίνδυνος συγκρούσεων μεταξύ τους όσον αφορά τη διαχείριση και τη λήψη αποφάσεων αυξάνεται. Ως εκ τούτου, σε αυτό το άρθρο, θέλουμε να σας δώσουμε μερικές συμβουλές για τη διαχείριση μιας οικογενειακής επιχείρησης και την επιτυχία.

1

Για να είναι όσο το δυνατόν αποδοτικότερη και παραγωγικότερη η οργάνωση της οικογενειακής επιχείρησης, είναι προτιμότερο να δημιουργηθούν οι θέσεις που βασίζονται στις δεξιότητες των μελών που την διαμορφώνουν. Έτσι, κάθε μέλος της οικογένειας θα απολαύσει ό, τι κάνει καλύτερα και θα είναι σε θέση να το εκμεταλλευτεί στο μέγιστο, αυξάνοντας την παραγωγή και τα κέρδη της εταιρείας.

2

Μια από τις θεμελιώδεις πτυχές που πρέπει να ληφθούν υπόψη για τη διαχείριση της οικογενειακής επιχείρησης χωρίς συγκρούσεις είναι να γνωρίζουμε πώς να διαχωρίζουμε την οικογενειακή σχέση από τη σχέση εργασίας . Η αξιοποίηση της εμπιστοσύνης και του δεσμού που δημιουργείται μεταξύ των μελών της οικογένειας είναι επαρκής για την καλή επιχειρηματική διαχείριση. Αλλά, η μεταφορά οικογενειακών προβλημάτων και συγκρούσεων στην οργάνωση της εταιρείας μπορεί να σημαίνει την αποτυχία της.

3

Με αυτή την έννοια, είναι σημαντικό να καταλάβουμε ότι μια επιχείρηση δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται σαν οικογένεια. Παρά την εργασία με τα μέλη της οικογένειάς σας, κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας είστε όλοι οι εργαζόμενοι και, εκτός αυτού, οι γονείς και τα παιδιά, οι αδελφοί, οι θείοι και οι ανιψιοί κ.λπ. Αυτό σημαίνει ότι είναι βολικό να διαχωρίζετε τις ώρες και να δημιουργείτε ώρες για εργασία και άλλους για ελεύθερο χρόνο.

4

Προκειμένου να διατηρηθεί η σωστή οργάνωση της οικογενειακής επιχείρησης, είναι σημαντικό να σέβονται τα επίπεδα ιεραρχίας, καθώς και να προσφέρονται οι ίδιες ευκαιρίες σε όλους τους εργαζομένους. Σε πολλές περιπτώσεις, οι οικογενειακές επιχειρήσεις προσφέρουν στα μέλη της οικογένειάς τους προνομιακή μεταχείριση σε σχέση με άλλους εργαζόμενους της ίδιας τάξης, γεγονός που διαταράσσει το εργατικό δυναμικό. Για να αποφευχθεί η δυσαρέσκεια των εργαζομένων και η διατήρηση της παραγωγικότητας, είναι σημαντικό όλα τα μέλη του ίδιου επιπέδου εργασίας να έχουν την ίδια μεταχείριση.

5

Ο καθορισμός στόχων και στρατηγικών που πρέπει να ακολουθήσετε είναι απαραίτητος για τη διαχείριση της οικογενειακής επιχείρησης. Αυτό το μοντέλο οργάνωσης συνήθως λαμβάνει κάθε μια από τις αποφάσεις και δημιουργεί τα διάφορα κοινωνικά όργανα σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες της οικογένειας, διαμορφώνοντας μια εικόνα και τα δικά της χαρακτηριστικά. Με αυτή την έννοια, είναι σημαντικό να δημιουργηθεί ένα Οικογενειακό Συμβούλιο αποτελούμενο από μέλη με στρατηγικές δυνατότητες.

6

Το Οικογενειακό Πρωτόκολλο αποτελεί ουσιαστικό βήμα για τη σωστή διαχείριση της οικογενειακής επιχείρησης. Τη στιγμή αυτή, όλα τα μέλη πρέπει να βάλουν στο τραπέζι κάθε ένα από τα συμφέροντα, τους στόχους και τους τύπους των σχέσεών τους με τα υπόλοιπα μέλη, προκειμένου να δημιουργήσουν ένα κοινό έγγραφο με κατευθυντήριες γραμμές και κανόνες που θα ακολουθούνται καθημερινά.

7

Είναι σκόπιμο να οριστεί εκ των προτέρων η γενετική διαδοχή για να εξασφαλιστεί η συνέχεια της οικογενειακής επιχείρησης. Είναι σημαντικό να είστε προετοιμασμένοι για οποιαδήποτε αποτυχία και να ξέρετε ποιος θα είναι ο επόμενος ηγέτης της επιχείρησης.

8

Λάβετε υπόψη όλες αυτές τις συμβουλές για να διαχειριστείτε μια οικογενειακή επιχείρηση και να αυξήσετε την αποδοτικότητα και την παραγωγικότητα της επιχείρησής σας. Να θυμάστε ότι η κακή διαχείριση μπορεί να οδηγήσει στην αποτυχία της εταιρείας σας και, στις χειρότερες περιπτώσεις, να βλάψει ακόμη και οικογενειακές σχέσεις.