Πώς υπολογίζεται η παρακράτηση φόρου εισοδήματος

Από τη στιγμή που μια εταιρεία προσλαμβάνει έναν εργαζόμενο, ο τελευταίος έχει την υποχρέωση να αφαιρέσει από την μισθοδοσία τα ποσά που σχετίζονται με τις παρακρατήσεις που πρέπει να καταβληθούν για τον Φόρο Εισοδήματος (IRPF) .

Τα προεξοφλημένα ποσά θα λαμβάνονται υπόψη όταν ο εργαζόμενος πρέπει να προβεί στην επιστροφή του φόρου εισοδήματος, δεδομένου ότι πρόκειται για προκαταβολές που εισάγει η εταιρεία από τον εργαζόμενο στο Δημόσιο Ταμείο και ότι μπορούν να μεταβάλλουν το ποσό που εισπράττει ή καταβάλλει στη δήλωση ετήσια

Σας βοηθάμε να μάθετε πώς να υπολογίζετε την παρακράτηση φόρου εισοδήματος .

Είναι το ποσό παρακράτησης της IRPF το ίδιο για όλους;

Το ποσό που η εταιρεία διατηρεί τον εργαζόμενο ως φόρο εισοδήματος δεν είναι σταθερό και, συνεπώς, ποικίλλει ανάλογα με τις περιστάσεις του εργαζομένου. Για να μάθουμε πώς να υπολογίζουμε την παρακράτηση από το IRPF, πρέπει να λάβουμε υπόψη:

  • Ακαθάριστος μισθός
  • Είδος σύμβασης
  • Προσωπικές συνθήκες:
    • Ηλικία
    • Τα παιδιά είναι υπεύθυνα
    • Γονείς υπεύθυνοι
    • Αναπηρία ή αναπηρία του εργαζομένου ή των εξαρτωμένων από αυτόν προσώπων
    • Οικογενειακή κατάσταση: άγαμος, παντρεμένος, διαζευγμένος, κλπ.
    • Παροχή αντισταθμιστικής σύνταξης
    • Καταβολή διατροφής για τα παιδιά
    • Πληρωμή της αντισταθμιστικής σύνταξης στον πρώην σύζυγο
    • Απόκτηση συνήθους διαμονής

Πώς να υπολογίσετε τη διατήρηση της IRPF

Για να υπολογιστεί η παρακράτηση στο IRPF που θα εφαρμοστεί στη μισθοδοσία, ένα ποσοστό πρέπει να πολλαπλασιαστεί με το συνολικό ετήσιο ακαθάριστο εισόδημα του εργαζομένου. Το ποσοστό αυτό ορίζεται στο νόμο, εξαρτάται από τον μισθό του καθενός και κυμαίνεται από 24% για μισθούς μέχρι € 17.707 ακαθάριστα ετησίως, μέχρι 45% για μισθούς άνω των € 300.000.

Έτσι, εάν ένας εργαζόμενος (ενιαία, χωρίς συντηρούμενα τέκνα ή άλλες προσωπικές συνθήκες που προβλέπει ο νόμος) χρεώνει 17.000 ευρώ ετησίως, πρέπει να πολλαπλασιάσετε αυτό το ποσό κατά 0.24 για να γνωρίζετε ότι η ετήσια παρακράτηση IRPF θα είναι € 4.080. Ωστόσο, το ποσοστό αυτό θα αλλάξει εάν ισχύουν οποιεσδήποτε από τις προσωπικές περιστάσεις που περιλαμβάνονται στον νόμο, όπως εάν έχετε εξαρτώμενα παιδιά, είστε παντρεμένοι ή έχετε αγοράσει ένα σπίτι.

Το τελικό ποσό κατανέμεται σε κάθε μισθοδοσία για να αποφευχθεί ο εργαζόμενος να πληρώνει το συνολικό ποσό κατά την υποβολή της κατάστασης εσόδων .

Ενδεικτικός πίνακας για τον καθορισμό του ποσοστού διατήρησης IRPF :

Ετήσιος μισθός (€)

Διατήρηση

0 - 17.707

24%

17.707 - 33.007

28%

33.007 - 53.407

37%

53.407 - 120.000

43%

120.000 - 175.000

44%

175.000 - 300.000

45%

Περισσότεροι από 300.000

45%

Δεδομένου ότι μπορείτε να δώσετε αμέτρητες καταστάσεις στην προσωπική κατάσταση κάθε εργαζομένου, η οποία θα αλλάξει αυτό το ποσοστό, συνιστάται να υπολογίσετε το τελικό ποσό που θα πληρώσει για την παρακράτηση, συμβουλευτείτε δικηγόρο ειδικευμένο στη φορολογική νομοθεσία για να προσφέρετε όλα τα συγκεκριμένα δεδομένα.

Σε περίπτωση αλλαγής προσωπικών συνθηκών σε όλη τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας, ο εργαζόμενος πρέπει να ειδοποιήσει την εταιρεία το συντομότερο δυνατόν, καθώς αυτό μπορεί να ωφελήσει τον εργαζόμενο και, συνεπώς, να εφαρμόσει χαμηλότερο ποσοστό διατήρησης. Η τροποποίηση αυτών των περιστάσεων πρέπει να γίνει με την παρουσίαση του μοντέλου 145 στην εταιρεία, η οποία θα είναι υπεύθυνη για τον επανυπολογισμό του νέου ποσού που πρέπει να διατηρηθεί.

Πώς η παρακράτηση φόρου εισοδήματος επηρεάζει την επιστροφή φόρου εισοδήματος

Σύμφωνα με τις παρακρατήσεις του IRPF στην μισθοδοσία του εργαζομένου μπορεί να επηρεάσει την κατάσταση λογαριασμού αποτελεσμάτων με διάφορους τρόπους:

  • Εάν οι μειώσεις που έγιναν στον εργαζόμενο έχουν υψηλό φορτίο, είναι πιθανό ότι το ποσό που υπερφορτίζεται επιστρέφεται στην κατάσταση λογαριασμού αποτελεσμάτων.
  • Εάν οι παρακρατούμενες παρακρατήσεις έχουν χαμηλή χρέωση, ο εργαζόμενος πιθανότατα θα πρέπει να πληρώσει τη διαφορά όταν κάνει την επιστροφή φόρου εισοδήματος.
  • Ο εργαζόμενος δεν χρειάζεται να κάνει τη δήλωση εισοδήματος εάν ο ετήσιος ακαθάριστος μισθός είναι μικρότερος από € 22.000 ή € 11.200 αν παρέχει υπηρεσίες για περισσότερες από μία εταιρείες.

Αποδοχές σε είδος και εισόδημα έναντι λογαριασμού στο IRPF

Όταν κάνουμε τη δήλωση Φόρου Εισοδήματος, στην ενότητα «αμοιβές» πρέπει να καταγράψουμε τόσο τα μετρητά, δηλαδή τα χρήματα, καθώς και τις αμοιβές σε είδος, δηλαδή τα αγαθά, τα δικαιώματα ή τις υπηρεσίες που χρησιμοποιούν οι εργάτες ή καταναλώνουν δωρεάν ή σε χαμηλότερη τιμή από την τιμή της αγοράς, σύμφωνα με τον ορισμό των ίδιων που υπάρχει στον νόμο περί φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Αυτές οι ανταμοιβές σε είδος περιλαμβάνουν αυτό που ονομάζεται εισόδημα έναντι λογαριασμού, παρόμοιο με τις παρακρατήσεις που εφαρμόζει το Treasury στις χρηματικές πληρωμές που λαμβάνουμε στη μισθοδοσία μας, δηλαδή ένα είδος προκαταβολής που καταβάλλουμε στον Φορολογικό Οργανισμό για το μισθό που Κερδίσαμε και αφαιρούνται από τη φορολογική βάση όταν έρχεται χρόνος να γίνει η δήλωση εισοδήματος.

Ωστόσο, στην περίπτωση του εισοδήματος σε είδος, αυτό δεν μπορεί να γίνει και, ως εκ τούτου, πάντα περιλαμβάνει ένα εισόδημα στο λογαριασμό, δηλαδή μια πληρωμή που πρέπει να καταβάλει ο εργοδότης στο δημόσιο για την αμοιβή σε είδος που προσφέρεται στους υπαλλήλους του. . Το κατά πόσον ο εργοδότης επηρεάζει το λογαριασμό αυτό στο λογαριασμό μισθοδοσίας του εργαζομένου θα εξαρτηθεί από τη συμφωνία που υπάρχει σε κάθε εταιρεία.

Εάν η προκαταβολή μεταβιβαστεί, θα εμφανιστεί στη μισθοδοσία του εργαζομένου, προεξοφλώντας το ακαθάριστο ποσό που θα εισπραχθεί. Εάν δεν μετακυλίεται, το ποσό που εμφανίζεται ως η αξία της αποζημίωσης σε είδος σχηματίζεται από την αξία του ίδιου του αντικειμένου συν την κατάθεση, η οποία προστίθεται στο ακαθάριστο ποσό που εισπράττει ο εργαζόμενος.