Πώς να αποδεχθείτε κριτική στην εργασία

Είναι δύσκολο για σας να ταιριάζει στην κριτική ; Είστε ένας από εκείνους που δεν ακούνε όσους θέλουν να τους βοηθήσουν να βελτιωθούν; Σε κάθε δουλειά, είμαστε εκτεθειμένοι στην υπόλοιπη ομάδα που προτείνει τρόπους να κάνουμε την δουλειά μας καλύτερα και να γίνουμε πιο επιτυχημένοι επαγγελματίες . Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο σε αυτό το άρθρο θέλουμε να εξηγήσουμε μερικές συμβουλές σχετικά με τον τρόπο αποδοχής της κριτικής κατά την εργασία.

1

Πρώτον, είναι σημαντικό να υπογραμμίσουμε ότι κάθε άτομο θα δέχεται κριτική με διαφορετικό τρόπο ανάλογα με την προσωπικότητά του. Γι 'αυτό, είναι σημαντικό, αν γνωρίζουμε ότι η ιδιοσυγκρασία μας είναι ισχυρή ή είμαστε παρορμητικοί άνθρωποι, μαθαίνουμε να ελέγξουμε τον χαρακτήρα μας για να αποφύγουμε παρεξηγήσεις και προβλήματα.

Επομένως, η στάση θα είναι ο πρώτος παράγοντας που πρέπει να ληφθεί υπόψη και θα πρέπει πάντα να είμαστε πρόθυμοι να λάβουμε εποικοδομητική κριτική από τους συναδέλφους και τους επιβλέποντες εργασίας μας.

2

Και είναι ότι οι επικρίσεις είναι μόνο σημεία βελτίωσης, δηλαδή εκείνες τις πτυχές στις οποίες κάνουμε λάθη ή τι μπορούμε να κάνουμε καλύτερα. Δεν πρέπει ποτέ να κάνουμε σχόλια ή απόψεις στο χώρο εργασίας ως επίθεση εναντίον του ατόμου μας, αλλά ως ένα ζήτημα στο οποίο πρέπει να προσπαθήσουμε να προχωρήσουμε. Αυτό περιλαμβάνει επίσης την ανάγκη να υποθέσουμε ότι δεν είμαστε τέλειοι και ότι όλοι έχουμε αδύνατα σημεία και περιοχές όπου μπορούμε να αναπτύξουμε ακόμη περισσότερο.

Μερικές φορές είναι πιθανό ότι άλλοι άνθρωποι έχουν αντιλήψεις που δεν μπορείτε να δείτε ή ότι οι απόψεις τους είναι διαφορετικές από τις δικές σας. Μάθετε να τους ακούτε και να παραδεχτείτε ότι μπορεί να έχουν δίκιο. Αυτό θα μας οδηγήσει επίσης στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και στη βελτίωση των αποτελεσμάτων.

3

Έτσι, η ακρόαση θα είναι το πρώτο βήμα για να δεχθείτε την κριτική στο έργο και αυτό σημαίνει ότι όχι μόνο οι προϊστάμενοί μας θα είναι εκείνοι που μπορούν να μας πουν ποια είναι τα θέματα που πρέπει να εξετάσουμε, αλλά και οι συνάδελφοί μας και η υπόλοιπη ομάδα μπορούν να κάνουν προτάσεις. Μερικές φορές, ειδικά σε μεγάλες επιχειρήσεις, οι άνθρωποι που εργάζονται μαζί με εμάς είναι αυτοί που γνωρίζουν καλύτερα τις δουλειές μας ρουτίνας και τις μεθόδους που ακολουθούν κατά την εκτέλεση των έργων. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι δυνατόν να προταθούν βελτιώσεις στην καθημερινή διαδικασία ή άλλα επαγγελματικά ζητήματα.

4

Εκτός από την προσοχή σε όλα όσα προτείνουμε ως πτυχές που πρέπει να βελτιωθούν, είναι σημαντικό να αναρωτηθούμε πώς μπορούμε να βελτιώσουμε αυτό το θέμα. Το να γνωρίζουμε τι κάνουμε λάθος ή τι μπορούμε να κάνουμε καλύτερα θα είναι το πρώτο σημείο, αλλά πρέπει να αναζητήσουμε τρόπους επίλυσής του ή εναλλακτικές λύσεις που μπορούν να προσφέρουν καλύτερα αποτελέσματα.

Θα ήταν άχρηστο να ακούσετε κριτική και στη συνέχεια να μετατρέψετε ένα κωφούς αυτί. Η αποδοχή της κριτικής δεν σημαίνει να κουνάτε χωρίς αμφισβήτηση, αλλά πρόκειται να προχωρήσετε περισσότερο και να αναζητήσετε επιλογές που θα μας βοηθήσουν να διορθώσουμε τα λάθη και να αλλάξουμε πάντα προς το καλύτερο.

5

Με τη σειρά του, δεν πρέπει να αισθανόμαστε δυσαρέσκεια ή δυσαρέσκεια απέναντι στο πρόσωπο που μας έχει κάνει την κριτική - όποιος κι αν είναι - γιατί από τότε να αναστατωμένος από αυτό το άτομο και να τον πάρετε μαζί του δεν θα είναι περισσότερο από υιοθετώντας στάση παιδικής και ανώριμης στάσης. Προφανώς, κανείς δεν πρέπει να είναι ασέβεια και οποιαδήποτε κριτική πρέπει να διατυπωθεί με απόλυτο σεβασμό για να είναι εποικοδομητική, ακριβώς όπως θα πρέπει να την λάβουμε με μια σεβαστή και θετική στάση.

6

Σε περίπτωση που έχετε αμφιβολίες σχετικά με όσα σας έχουν ειπωθεί, φροντίστε να το διευκρινίσετε για να αποφύγετε εσφαλμένες εκθέσεις ή σχόλια . Ζητήστε λοιπόν να διευρύνετε το ζήτημα που πρέπει να επιλυθεί ή να παράσχετε περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με την εν λόγω κριτική. Θα σας ενδείκνυται να ζητήσετε μια ιδιωτική συνάντηση με το συγκεκριμένο άτομο για να διευκρινίσετε περαιτέρω τη γνώμη σας, οι δημόσιες συζητήσεις δεν συνιστώνται. Προφανώς, πρέπει να παραμείνετε ήρεμοι και να υπερασπιστείτε τη γνώμη σας χωρίς να αμφισβητείτε ή να αντικρούσετε την άποψη του άλλου προσώπου ανά πάσα στιγμή.

7

Τέλος, μην αφήνετε τις επικρίσεις στην εργασία να σας επηρεάζουν περισσότερο από ό, τι πρέπει. Παρόλο που είναι αλήθεια ότι μερικές φορές φέρνουμε πονοκεφάλους στο σπίτι, δεν θα ήταν ευεργετικό για εμάς να περάσουμε τη μέρα να σκεφτόμαστε τι μας είπαν και να το παραπέμψουμε σε άλλους τομείς της ζωής μας.

Να θυμάστε ότι όταν λαμβάνετε μια κριτική είναι για την εξεύρεση λύσεων και δεν δημιουργούν προβλήματα, έτσι δεν πρέπει ποτέ να εγκαταλείψετε τη μπάντα και να αρνηθείτε να υποβάλετε κριτική. Αυτές οι εκτιμήσεις μας βοηθούν να είμαστε καλύτεροι επαγγελματίες, αλλά κυρίως να είμαστε καλύτεροι.